為進一步深化三項制度改革工作，拓寬企業選人用人渠道，增強專家部室、五型機關建設，根據實際工作需要，現面向企業內部，本著公開、公平、公正的原則進行公開競聘，特此公告：

一 選聘崗位

   安全管理部部員一名

   工程管理部部員

   一名科技研發部部員

   一名企業管理部部員一名

二 基本條件和崗位要求

(一）基本條件

    安全管理部部員：

    1.具有良好的專業素養、較強的業務能力，具備大局意識與服務精神；

    2.具有大學本科以上學歷，三年以上基層工作經驗,30周歲及以下；

    3.安全管理及相關專業。

    工程管理部部員：

    1.具有2年及以上基層相關工作經驗；

    2.具備良好的專業素養、較強的業務能力水平，具有一定大局意識與服務意識；

    3.具有良好的職業操守和道德品行，遵紀守法，忠誠企業，勤奮敬業，求真務實，注重團結協作，具有較強的協調、溝通、語言和文字綜合表達能力；

    4.具有大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；

    5.具備正常履職能力，身心健康。

    科技研發部部員：

    1.具有良好的專業素養、較強的業務能力，具備大局意識與服務精神；

    2.具有良好的職業操守和道德品行，注重團結協作，具有較強的溝通、協調、組織能力；

    3.具有大學本科以上學歷，一年以上基層工作經驗，年齡在30周歲以下；

    4.道路橋梁工程、土木工程等相關專業，具有基層施工技術工作經驗者優先。

    企業管理部職員：

    1.具有良好的專業素養、較強的業務能力，具備大局意識與服務精神；

    2.具有良好的職業操守和道德品行，注重團結協作，具有較強的溝通、協調、組織和文字寫作能力；

    3.具有大學本科以上學歷，年齡在35周歲以下；

    4.工程、管理、中文等相關專業，具有2年及以上基層工作經驗。

（二）崗位要求

    安全管理部部員：

    1.對公司制定安全生產管理制度和安全技術操作規程能夠監督執行；

    2.能夠對施工現場進行安全生產檢查與指導，及時排查安全隱患；

    3.負責部內文字材料起草及綜合工作；

    4.完成領導交辦的臨時性工作；

    5.服從上級工作安排。

    工程管理部部員：

    1.可獨立核對工程量，提取項目清單；

    2.具有一定收入確認、成本計劃、成本管控等相關工作經歷；

    3.了解公司《項目目標責任制》、《績效考核管理辦法》、《管控中心實施細則》等相關的規章制度。

    科技研發部部員：

    1.對工程技術、質量、管理工作有一定認知，施工期可深入施工現場，可短暫出差；

    2.服從上級工作安排；

    3.熟練掌握及應用各種辦公軟件；

    4.能夠與各單位進行有效溝通協調；

    5.曾參與施工組織設計及專項施工方案編制工作者優先考慮。

    企業管理部部員：

    1.對企業管理工作有深刻的認知，了解公司各部門的規章制度；

    2.具有一定的公文寫作能力，能夠獨立完成改革簡報等一般性文稿起草工作；

    3.能夠協助部長完成公司綜合材料的組織和撰寫；

    4.熟練掌握及應用各種辦公軟件，獨立完成各種報表及計劃統計工作；

    5.能夠與各單位有效溝通協調；

    6.服從上級工作安排。

三選聘程序

選聘主要按照以下幾個步驟進行：

   （一）報名

    報名采取組織推薦報名和個人自愿報名相結合，鼓勵符合條件的人員積極報名。報名人填寫《黑龍江省龍建路橋第一工程有限公司機關職員競爭上崗報名登記表》，在規定時間內發送至指定郵箱。報名人員需提供本人真實信息，弄虛作假者，取消報名資格。

   （二）資格審查

    由競爭上崗工作組負責對報名人員進行資格審查，確定符合報名條件人員，并通知符合條件人員參加競聘演講。

   （三）競崗演講與評分

    1.競崗演講

演講內容主要為簡要敘述個人基本情況、工作經歷、主要業績、競選優勢等，著重敘述對參競崗位的認識及工作設想。競聘演講時間應控制在6分鐘以內。

    2. 評委打分

    滿分為100分，評委由公司領導班子成員、部室負責人、基層單位負責人組成。競聘演講打分票分為 A、B、C、D 四類，合計每個參選人員競聘演講得分時占不同權重。

    A 類：公司領導班子主要領導成員，權重占 30%；

    B 類：公司領導班子其他領導成員，權重占 30%；

    C 類：公司機關部室負責人，權重占 20%；

    D 類：基層單位負責人，權重占 20%。

   每個參選人員競聘演講得分=【（A類票得分合計÷A類票票數）×30%】+【（B 類票得分合計÷B 類票票數）×30%】+【C 類票得分合計÷C 類票票數）×20%】+【D 類票得分合計÷D 類票票數）× 20%】

    對參競人員按得分高低排序后，按公開選聘最大職位數量的1.2倍劃入檔線，排序在入檔線內的作為公開選聘合格人選。公開競聘合格人選報公司總經理辦公會，總經理辦公會根據得分排名確定聘任人選，并上報董事長審批。

    若只有一名合格報名人員，參競人員得分低于80分視為競聘失敗；高于80分（含80分）可提交公司總經理辦公會及董事長，審批同意后方可聘任；若無人報名或經審查無合格報名人員，該崗位將通過組織選任方式進行干部選拔任用。

   （四）討論決定和聘任

結合演講、民主測評等情況進行綜合分析研判，經總經理辦公會對競聘人選做出聘任決定。

四 報名時間及所需材料

   （一）報名時間

報名時間：2021年7月 26日--7月30日。

   （二）所需材料

   《黑龍江省龍建路橋第一工程有限公司機關職員競爭上崗報名登記表》、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業（執業）證書、榮譽證書等相關應聘材料照片或掃描件。

    以上電子版材料打包發送至報名郵箱：ygsrlzyb123@126.com。

    聯系人:董奕杉

    聯系電話：15663877865

    掃描下發二維碼下載《黑龍江省龍建路橋第一工程有限公司機關職員競爭上崗報名登記表》。